Mit Herz, Hirn und Hand!
Die Kernelemente unserer Arbeit sind:
- Einbindung der Betroffenen
- Gemeinsame Zielfindung
- Entwicklung von Lösungen
- Aktivierung vorhandener Ressourcen
- Umsetzung der beschlossenen Maßnahmen
Auf diese Weise fördern wir Selbstreflexion und Lernen. So gelingt es Ihrer Organisation zunehmend besser, sich den zukünftigen Herausforderungen kontinuierlich zu stellen.
Beratung, Coaching, Management
Berater
Als Berater übernehmen wir inhaltliche Mitverantwortung, indem wir Lösungswege aufzeigen, die Ihnen und Ihrer Organisation Vorteile bringen.
Wir verknüpfen unsere fachliche Expertise in General Management, Projektmanagement, Vertrieb, Konstruktion, Einkauf, Produktion, Logistik, Informationstechnologie und Qualitätsmanagement mit den geeigneten systemischen Methoden.
Wir unterstützen Sie und Ihre Organisation bei Entscheidungen sowie der Umsetzung der beschlossenen Maßnahmen solange, bis die anstehenden Aufgaben ohne unsere Hilfe durchgeführt werden können.
Als Mitglied des Fachverbandes Unternehmensberatung und Informationstechnologie der Wirtschaftskammern Österreichs verpflichten wir uns zur Einhaltung dessen Ethik- und Verhaltenskodex.
Coach
Hinter jedem Problem verbirgt sich ein korrespondierendes Ziel.
Als Coach unterstützen wir Sie, Ihre Kollegen, Mitarbeiter und Teams dabei, die im Tagesgeschäft
typische Problemsicht zu verlassen.
In Einzel- oder Gruppencoachings leiten wir Prozesse mit geeigneten Methoden und Werkzeugen an, damit rasch die passenden Lösungswege gefunden werden können.
Wir verhelfen Ihnen zu Klarheit über Ziele und Werte sowie Ideen für die Umsetzung.
Durch die Aktivierung der vorhandenen Ressourcen kann der Lösungsweg aus eigener Kraft beschritten werden.
Als diplomierter systemischer Coach arbeiten wir nach den Richtlinien der European Coaching Association (ECA).
Interim-Manager
Als Interim-Manager übernehmen wir Verantwortung als Geschäftsführer, Bereichsleiter oder Manager Ihres Change-Projekts.
In der Analysephase bauen wir das Umsetzungsteam auf, stimmen Teilziele und Vorgehensweisen ab und definieren das Monitoring.
In der Umsetzungsphase implementieren wir die vereinbarten Maßnahmen, überwachen die Zielerreichung und steuern bei Bedarf nach.
In der Ausgleitphase übergeben wir die Verantwortung schrittweise an interne Manager.
Im Bedarfsfall stehen wir über diesen Zeitraum hinaus noch als Berater und Coach zur Verfügung, um Lösungen und Veränderungen tiefer zu verankern.
Wir etablieren, sichern und dokumentieren die erzielten Ergebnisse und unterstützen Sie auf Wunsch bei der festen Besetzung der Position.